После 1 сентября работодатель выдает трудовые книжки по старым формам

С 1 сентября действует новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Он утвержден Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Тем же Приказом Минтруд утвердил и новую форму трудовой книжки, но в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 она начнет применяться лишь с 1 января 2023 года.

В связи с этим Минтруд в Письме от 01.09.2021 N 14-6/В-1049 пояснил, что если у сотрудника, который устраивается на работу с 1 сентября 2021г., отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, то работодатель по письменному заявлению этого лица вправе оформить новую трудовую книжку по старой форме, которая утверждена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Напомним, что если работник трудоустраивается впервые, то после 31 декабря 2020 года ему бумажная трудовая книжка не выдается. Сведения о трудовой деятельности оформляются в электронном виде. Это закреплено п.8 ст.2 Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ.

Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.