Портал “Работа в России” скоро станет обязательным
Госдума одобрила в третьем чтении масштабный проект с поправками в Закон о занятости населения. Закон расширяет возможности использования портала. Он будет использоваться для электронного взаимодействия с органами занятости населения.
В частности, при численности работников более 25 человек работодатель должен размещать на портале “Работа в России” следующую информацию:
– о потребностях в работниках и об условиях их привлечения,
– о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
В том же порядке должны размещать информацию органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Кроме того, Правительство РФ будет наделено полномочиями устанавливать порядок представления в органы службы занятости информации о высвобождении численности в рамках п.3 ст.25 Закона о занятости. Напомним, что до 31 марта 2021 г. действовали Временные правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486
Основная часть положения закона должна заработать с 1 июля 2021 года, но для отдельных норм есть иные сроки.
