Оплата командировки в выходные дни
Под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на определенный срок.
Работа в выходной (нерабочий праздничный) день подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника, работавшего в выходной (нерабочий праздничный) день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если по распоряжению работодателя работник отправляется в служебную командировку в субботу, а прибывает в воскресенье, то это считается работой в выходные дни, которая должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
