Обязанности на одноимённых должностях могут различаться

В трудовом договоре с работником необходимо указывать трудовую функцию, включающую в себя работу по должности согласно штатному расписанию, по профессии или специальности с учётом квалификации, а также конкретный вид поручаемой ему работы. Это обязательное требование к содержанию трудового договора.

Полномочия работника зависят главным образом от его трудовой функции, которая устанавливается трудовым договором или должностной инструкцией.

В связи с этим Роструд считает, что должностные обязанности работников с одинаковыми должностями могут различаться в зависимости от характера порученной им работы.

Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.