Нюансы выплаты зарплаты в натуральной форме
По общему правилу зарплата выплачивается в денежной форме в валюте РФ (рублях). При этом в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству. Однако в этом случае доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты.
Не допускается выплата зарплаты в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.
В связи с этим Роструд напоминает, что работодатель может выплатить часть зарплаты в натуральной форме при соблюдении следующих условий:
- возможность выплаты предусмотрена в коллективном (трудовом) договоре;
- наличие письменного заявления работника.
