Нужно ли перезаключать трудовой договор с иностранцем после получения гражданства РФ?

Гражданка Грузии, которая работает в РФ по трудовому договору, получила в 2021 году российское гражданство. В связи с этим ей на работе предложили расторгнуть трудовой договор и оформить заново как с гражданкой РФ. Можно ли так делать или возможен иной вариант?

Роструд указал, что расторгать трудовой договор в данном случае не нужно. Приобретение гражданства РФ не относится к основаниям прекращения трудового договора. Недостающие сведения (в том числе сведения о документах, удостоверяющих личность работника) вносятся непосредственно в текст трудового договора (ч.3 ст.57 ТК РФ). А при изменении определенных сторонами условий трудового договора оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме (ст.72 ТК РФ).

Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1

Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.