Нельзя сократить разведенного многодетного родителя
Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более детей в возрасте до 14 лет, если второй родитель не работает.
В связи с этим Роструд обратил внимание на то, что развод – это не основание для лишения статуса многодетного родителя.
Поэтому работодатель не может сократить разведенного родителя, который одновременно:
- имеет троих или более детей в возрасте до 14 лет, один из которых ещё младше 3 лет;
- является единственным кормильцем этих детей, поскольку другой родитель не работает.
