Нельзя отказать работнику в выплате зарплаты наличными
По общему правилу зарплата выплачивается сотруднику в месте выполнения им работы или переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
При этом сотрудник вправе заменить кредитную организацию, в которую переводится зарплата. Для этого он должен сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Сообщить об этом нужно не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Роструд на своем телеграм – канале отмечает, что положения трудового законодательства не обязывают работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный.
При этом работодатель не вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными в случае, если данный формат выплаты зарплаты закреплен в трудовом договоре.
