Нельзя запретить сотруднику пойти к конкуренту
Работодатель хотел включить в трудовой договор условие о том, что работник не имеет права устраиваться в организации, которые являются конкурентами работодателя, в течении 3-х лет с даты увольнения. При невыполнении этого условия работодатель планировал ввести штраф. Однако Роструд указал, что подобные условия включать в трудовой договор нельзя.
В ст.3 ТК РФ прописано, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. При этом никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
