На трудовом договоре необязательно ставить печать
Роструд указал, что печать работодателя не является обязательным реквизитом трудового договора. Для вступления трудового договора в силу достаточно наличия подписей работника и работодателя. Но если все же проставить печать, то это ошибкой не будет.
Чтобы заверить копию трудового договора, печать тоже необязательна. Для оформления копии документа достаточно поставить:
- надпись «Верно»
- должность лица, заверившего копию
- его личную подпись и расшифровку подписи (инициалы, фамилию)
- дату заверения
