Надо сообщать в военкомат об отсутствии военных билетов у работников
Все организации вне зависимости от организационно-правовых форм должны осуществлять воинский учет своих работников.
При трудоустройстве военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявлять работодателю следующие документы воинского учета:
- военнообязанные – военный билет;
- призывники – приписное свидетельство.
На основании таких документов ведется воинский учет в организации.
При этом отсутствие документов воинского учета у соискателя не влияет на возможность его трудоустройства. Однако в таком случае работодатель должен сообщить в военкомат о неисполнении соискателем своих обязанностей в области воинского учета.
Письмо Минтруда России от 29.09.2023 N 14-6/ООГ-6134
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.
