Можно предоставлять неоплачиваемый отпуск в часах

По письменному заявлению работника – пенсионера работодатель должен представить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году.

При этом нормы ТК РФ не регулируют минимальную продолжительно неоплачиваемого отпуска и не устанавливают требования о предоставления такого отпуска именно в днях. На это указывает Роструд в своих разъяснениях.

По мнению ведомства, если работник – пенсионер обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска на несколько часов, то работодатель обязан предоставить ему такой отпуск на несколько часов.

Письмо Роструда от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1

Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.