Минтруд разъяснил, при каких условиях можно отозвать заявление об увольнении в электронном виде

Отзыв заявления об увольнении в электронном виде возможен при соблюдении следующих условий:

• работодатель перешел с работником на электронный кадровый документооборот;
• отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется электронный кадровый документооборот, утвержденный локальным НПА работодателя.

Минтруд также отметил, что единые требования к составу и формам электронных документов установлены приказом Минтруда России от 20 сентября 2022 г. N 578н. Данный приказ вступил в силу 1 марта 2023 г.

Письмо Минтруда от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728

Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.