Как определяется время обеденного перерыва
На основании ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретное время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
В организации рабочий день установлен с 8.00 до 17.20. При этом обеденный перерыв длится с 13.00 до 15.00. Получается, что с утра и до обеда проходит целых 5 часов, в то время как после обеда и до конца рабочего времени – всего 2,2 часа. Верно ли такое соотношение времени?
Роструд указал, что действующим законодательством не установлены промежутки времени от начала рабочего дня до обеда и после обеда до конца рабочего дня. Поэтому никакого нарушения законодательства в данном случае нет. Если установленная продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4-х часов, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что соответствующий перерыв может не предоставляться.
