Как исправить недействительную запись в трудовой книжке
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. По общему правилу зачеркивания в трудовой книжке не допускаются.
Так, если в трудовой книжке была ошибочно сделана запись об увольнении, то в этом случае необходимо сделать новую запись, которая признает предыдущую запись недействительной. В разделе «Сведения о работе» надо будет:
- графе 1 указать последующий порядковый номер;
- в графе 2 указать дату исправления;
- в графе 3 сделать отметку: “Запись за номером таким-то недействительна”;
- в графе 4 отразить реквизиты документа, на основании которого вносится правка.
При этом работник может письменно запросить у работодателя дубликат трудовой книжки, в которой переносятся все произведенные записи, за исключением той, которая была признана недействительной.
Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.
