Зарплата выплачивается дважды в месяц: сколько нужно расчетных листков?
По правилам ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Вся эта информация отражается в расчетном листке. Роструд обратил внимание, что выдача расчетных листков работнику должна осуществляться при каждой выплате заработной платы. Выдача расчетных листов 1 раз в месяц не допускается.
Добавим, что форму расчетного листка работодатель утверждает самостоятельно. Способ выдачи расчетного листка (на бумаге или в электронном виде) надо указать в трудовом, коллективном договорах или ином локальном нормативном акте работодателя (см. Письмо Минтруда РФ от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459).
