Выплачивайте зарплату вовремя
У работодателя отсутствуют какие-либо основания для задержки выплаты зарплаты своим работникам. В случае задержки он обязан выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
При этом если выплата зарплаты задерживается на срок более 15 дней, то работники вправе приостановить работу, за исключением некоторых случаев. В таком случае им необходимо письменно уведомить об этом работодателя.
Также за задержку зарплаты работодатель (организация или ИП), руководитель или иное должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа. А в некоторых случаях для руководителя или иного должностного лица наступает и уголовная ответственность.
