ВС РФ: у работника есть год на взыскание зарплаты при признании отношений трудовыми

Гражданин и организация неоднократно заключали между собой договоры об оказании услуг. Согласно условиям этих договоров, гражданин получал вознаграждение, которое было меньше регионального минимального размера оплаты труда.

Впоследствии гражданин обратился в суд с требованием признать его отношения с организацией трудовыми и взыскать недополученные суммы зарплаты и иные выплаты. Суды признали отношения с организацией трудовыми. Однако по вопросу взыскания невыплаченных сумм мнения разошлись.

Так, суд первой инстанции посчитал, что гражданин пропустил годовой срок исковой давности для обращения в суд с заявлением о взыскании заработной платы и иных выплат. Суд кассационной инстанции согласился с этим решением.

Вместе с тем ВС РФ поддержал позицию апелляционной инстанции, отметив, что срок на обращение за взысканием заработной платы не истек, поскольку он начинается лишь после признания судом отношений трудовыми. С этого момента у гражданина появляется право предъявления требований о взыскании выплат.

Определение ВС РФ от 16.12.2024 N 64-КГ24-4-К9

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.