Внешний совместитель и работа в отпуске по основному месту работы

Сотрудник может работать по совместительству как у своего работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство). Работа по совместительству предполагает выполнение регулярных трудовых обязанностей в свободное от основной трудовой деятельности время.

Ежегодный отпуск для сотрудника-совместителя предоставляется одновременно с отпуском по его основной работе.

Если продолжительность отпуска на работе по совместительству меньше, чем на основном месте работы, и сотрудник не желает взять отпуск без сохранения зарплаты, то работодатель не вправе настаивать на предоставлении такого отпуска. В этом случае сотрудник продолжает работать по совместительству в период отпуска по основному месту работы.

Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.