Роструд: работа по срочному договору не лишает права на выплату при рождении ребенка

По общему правилу выплаты социального характера непосредственно не связаны с оплатой труда. Положения трудового законодательства не содержат точного перечня выплат социального характера. Порядок осуществления таких выплат может определяться трудовым договором с работником и локальными нормативными актами.

При этом любая форма дискриминации при определении и изменении условий оплаты труда строго запрещена.

Роструд подчеркивает, что если в локальных актах предусмотрена единовременная выплата при рождении ребенка, то работодатель не вправе отказывать сотруднику в этой выплате исключительно на основании заключения с ним срочного трудового договора.

Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1 При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.